Hello,
Tot nu toe heb ik steeds op mijn werk geregeld, dat als ik naar het ziekenhuis moest, ik het met een ruildienst deed en dus in mijn vrije tijd af en aan naar het ziekenhuis ging. Meestal was dat wel goed te regelen.
Bij de 2e IUI heb ik toen eens een extra dag vrij moeten nemen, omdat het niet anders kon. Minder uur gewerkt, dus inhalen…
Laatst zei iemand mij dat ik in principe een ziektedag kan claimen…
Ik kan me zo voorstellen dat het straks met de IVF ook een af en aan wordt richting ziekenhuis. In mijn CAO boekje kan ik hier niks over vinden, dus ik vroeg mij af hoe jullie dat regelen en of er bij jullie werk speciale regelingen zijn.
Ik val onder een detailhandel CAO.
Ben benieuwd. Want hoe vaak sjok je gemiddeld tijdens een poging IVF naar het ziekenhuis?
Groetjes Pebble
Voor mij is het oook nog afwachten hoe vaak naar het zkh straks met ivf. Gelukkig op het werk kan ik gewoon weg als het nodig is. Werk in het basisonderwijs. Afgelopen jaar stond ik bij kleuters en als ik even weg was nam de onderwijsassistente de klas. Hele dag werd er gewoon een vervanger geregeld. Nu heb ik volgend schooljaar groep 6 dus zal ook wel gewoon geregeld worden.
Bij mij is het ook heel makkelijk om een dagje te missen.
Ik werk in Den Bosch en moest tijdens de 1e IVF-poging regelmatig op en neer naar Nijmegen.
Vriendlief kwam me dan ophalen. Hij kreeg er iedere keer bijzonder verlof voor van zijn baas. Dus geen vrije dagen hoeven inleveren.
nicje kan byzonder verlof ook voor andre gelden die maakt zich nl ook zorgen wb zijn werk.
Zou hij kunnen navragen bij z’n baas (of nakijken in CAO). Weet niet of dat voor iedereen hetzelfde is… :think:
Het vervelende van de situatie is, dat je toch aan een leidinggevende meer info zou moeten geven. Tenminste, misschien niet precies waarom, maar wel dat je regelmatig naar het ziekenhuis moet.
Wij hebben vanaf het begin meteen alles verteld, wel zo makkelijk en duidelijk.
Maar als je liever niet vertelt waarom je steeds moet gaan, kun je dat altijd aangeven en desnoods bij de arts een verklaring vragen, dat je daar geweest bent.
Hee,
Ben zelf leidinggevend, en op zich geen probleem om te regelen. Maar ik vroeg mij af of je hier dus idd bijzonder verlof voor kunt claimen op zo’n dag. Dus dat het mij mijn uren niet kost, maar bijv. een ziektedag.
Mijn hoger leidinggevende weet overal van en mijn vervanger ook, maar wil weten hoe het CAO technisch is geregeld. Kan er bij ons niks over vinden. En met mijn geweldige P&O tante ga ik dit NIET bespreken, want het gaat haar geen bal aan. Je snapt; deze relatie is niet zo goed.
Wij registreren nl. ook onze uren, omdat wij op onregelmatige tijden werken en wij zoveel uur in een jaar moeten maken.
Ik heb geen zin, om over een paar maanden zoveel uur te moeten inhalen. Als het niet nodig is…toch??
Pebble
Zit je misschien bij een bond aangesloten dan kun je hier even informeren, want volgens mij heb je best kans en je partner ook dat je hier bijzonder verlof/ziekteverlof voor hoort te krijgen.
Hoi Pebble,
Ik ben op mijn werk erg open over alles ze weten overal van en ik heb een gesprek gehad met mijn leiding gevende erover en die heeft met zijn leiding gevende en personeelszaken besproken dat ik als ik naar het zkh moet tussendoor weg mag. Ik hoef de uren niet in te halen. Voor mijn eigen gemoedsrust werk ik soms een pauze door als het druk is of begin ik iets eerder of werk ik langer door.
Volgens mij staat er voor een zkh bezoek aan een specialist een bepaald aantal uren. Net zoals voor een tandarts bezoek of dokter bezoek staat er vast dat je 2 uur mag uittrekken.
gr marientje
Ik geloof niet dat er per CAO iets voor geregeld is. Meestal staat er iets als liefst in eigen tijd als het niet anders kan geloof ik iets van 4 uur per maand maar met 1 IVF behandeling zou je daar al dik aan komen.
Vriend had geen CAO (ICT) en die mocht op bijzonder verlof zetten medisch en dat was heel erg netjes maar half om half komt ook vaak voor. Blijft weinig anders over dan of de bond te bellen of evt toch te overleggen met je direct leidinggevende.
andre heeft wel cao maar ingewikkeld te lezen, hij heeft 2 uur per maand voor ao ha en zkh bezoeken, en ta zit er bij in ja daar zit je zo op,
als je nagaat dat ik vandaag 4,5 uur in zkh zat voor een cô .
Maar we vragen wel na,
Ik heb het aardig kunnen regelen, ik werk zelf in een psychiatrisch ziekenhuis, dus ik heb doordeweeks een aantal vrije dagen (ik ben nu wel aan t werk… en toch ff op t forum :o )
Ik heb het besproken met mijn leidinggevende, die wist te vertellen dat ivf dingen niet in het cao staan. Als je het heel erg zeker wilt weten kun je altijd het UWV bellen. Die weten t wel.
Mijn leidinggevende was vooral voor t overleg ( we love t poldermodel :D)
Dus vooral een beetje van mijn tijd en een beetje van haar tijd. Omdat ik bijna alle bezoeken op mijn roostervrije dag heb (toevallig) hoef ik er maar 2 in haar tijd te doen. Dus dan mag ik me gewoon ziek melden.
Ook als ik een heks blijk te worden van de hormonen, mag ik lekker thuis blijven… Geen vervangend werk op een andere afdeling dus…
Overleg vooral. en wees reeel naar je zelf! (behalve dus als je een moeilijke p&o-tante hebt :wall: … lastig!!)
Wij hebben nog niet vaak naar het ziekenhuis gehoeven, maar wij krijgen er beide makkelijk vrij voor. Mijn directeur weet ervan en heeft toen meteen toegezegd dat het altijd geregeld wordt, hoe vaak het ook nodig is. Bij mijn vriend is het ook zo. Gaat hij mee, dan krijgt hij vrij.
Ik hoop voor jullie dat het geregeld zou kunnen worden.
Hallo ,
Ik heb zopas even de fnv bond gebeld. Mijn man heeft de cao voor klein metaal en techniek.
Omdat er binnenkort bezoeken zijn aan het zkh voor mij waarbij hij toch echt mee moet, omdat sperma en zoook onderzocht was.
Ik was nl erg benieuwd hoe andere mensen hun partners dat doen met vrij vragen.
Andre regels het soms door bijv te doen op een ADV-dag ( zoals ook a.s sept)
Of hij neemt ene hele dag vrij op.
of hij werkt eerst vooraf dan naar zkh en vanauit zkh weer terug naar de werkvloer…dit laatste wordt gewoon doorbetaald en gezien als verlofdag/periode.
Bijzonder zorg of ziekteverlof is hiet niet geschikt voor…kom je niet voor in aanmerking en is voor andere doeleinden…
Bij calamiteitenverlof kun je als je bijv ineens weg moet en geen werk meer kan afzeggen, of je bent al op het werk inzetten…of als je bijv ineens een dag van te voren te horen krijgt dat je naar zkh moet.
Dit verlof wordt ook gewoon doorbetaald door de baas.
En dan heb je nog de verlofuren per maand ( is per cao verschillend of doorbetaald wordt of niet) die je hebt voor een aantal uren per maand .
voor zkh tandartszorg end.
Maar ik heb dus de dilemma gesteld datals dre en ik naar zkh moeten we gauw al 3 uur weg zijn incl autorit heen terug en het bezoek aan de gyn…terwijl er per maand 4 uur voor staat. Hoe dan nu?
Ze gaan het nu onderzoeken en de cao bepaling er bij nemen. Morgen wordt ik teruggebeld, ik zei zo er zijn toch echt meer mannen ( paren) die hier mee komen te zitten, en steeds maar adv dag opnemen of ene dagje vrij ( wat voor de lol vaak bedoeld is en zeker niet voor zkh bezoek) is ook niet te doen…
Ik krijg dus daar nog antwoordt op.
ben wel beneiwud eig,
hallo bianca81,
Zou je mij even willen laten weten wat ze gezegd hebben bij de FNV bond.
Mijn man zit ook in het cao klein metaal.
En zijn baas begint nu al te zeuren dat hij een paar dagen korter bouwvak kan nemen, want dat kwam dan beter uit met zijn dagen.
Terwijl we nog niet eens zijn begonnen met de ivf.
(dat wordt nog wat)
En dan moet hij ook nog vrij nemen als ik geopereerd wordt en een aantal dagen erna.
We zullen zien hoe dit afloopt.
Bij mij zelf heb ik geen probleem. (heb een eigen verkeersschool)
Zou je mij willen vertellen over hoe en wat?
Groetjes Manon